Neue Homeoffice-Studie der TU Darmstadt: Homeoffice wird zum Statussymbol und Wegbereiter der Zweiklassengesellschaft?

Homeoffice-Studie während der Corona Pandemie

In den Monaten Juni bis Oktober 2020 führte die TU Darmstadt eine Homeoffice-Studie an 952 Beschäftigten durch. Die Teilnehmer wurden nach Zufriedenheit und Produktivität, sowie Arbeitseinsatz, Motivation und Work-Life-Balance im Homeoffice gefragt. Da die Studie in der Zeit der COVID-19-Pandemie durchgeführt wurde, ist ihre Auswirkung auf die Einstellungen der Befragten nicht zu unterschätzen. Die Studie ist auf folgende Ergebnisse gekommen:

• Mehr als ein Drittel der Befragten gab an, von zu Hause aus weniger produktiv zu arbeiten als im Büro. Die Wohnsituation ist demnach der wichtigste Faktor für die Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit in den eigenen vier Wänden.
• Besonders Berufseinsteiger und Singles haben sich offensichtlich zuhause schwergetan. Dies lag zum einen an den Einschränkungen in der beruflichen Entwicklung. Zum anderen an der sozialen Isolation von den Kollegen.
• Richtig genutzt und unter den richtigen Voraussetzungen könne das Verlegen der Büroarbeit nach Hause zahlreiche Chancen bieten, den Arbeitserfolg der Mitarbeiter zukünftig zu verbessern.

Homeoffice – Risiko für eine Zweiklassengesellschaft

Insgesamt zeigen die Ergebnisse dieser Studie ein überraschend großes Potenzial des Work from Home für Wirtschaft und Gesellschaft.[1] Zum Schluss der Homeoffice-Studie warnen die Forscher: ohne aktiven Change-Prozess wird eine Homeoffice-basierte Arbeitswelt soziale Verwerfungen nach sich ziehen und das Risiko für eine Zweiklassengesellschaft weiter vergrößern. Das Homeoffice wird dann zum Statussymbol für die, die es sich daheim gut gehen lassen können.

Hier geht’s direkt zur Studie. 

Quellen:

[1] Pfnür, A., Gauger, F., Bachtal, Y., Wagner, B., Homeoffice im Interessenkonflikt